Psychologue du travail et Praticienne en thérapie brève stratégique et systémique (école de Palo Alto)
Mes consultations
Elles s’adressent à toute personne adulte, en activité professionnelle ou non, qui ressent le besoin d’être accompagnée dans des problématiques professionnelles.
Consultation individuelle de psychologie du travail
Besoin d’écoute et de soutien psychologique dans l’objectif de faire le point et de prendre du recul sur une problématique professionnelle
Consultation en Visio
Pour un premier contact ou pendant votre suivi, la téléconsultation vous permet d'échanger dans un environnement familier sans les contraintes de déplacement
Séance de thérapie brève selon l’Ecole de Palo Alto
A partir d’un objectif de changement, engagement dans une démarche thérapeutique sur plusieurs séances
Pourquoi consulter ?
Vous êtes confronté(e) à une situation de transition professionnelle qui vous déstabilise :
o Changement d’emploi, évolution sur un autre poste
o Changement dans votre environnement et dans vos relations de travail
o restructuration
o Perte d’emploi
o Recherche d’emploi/réorientation professionnelle
Vous rencontrez des difficultés et vous vous sentez mal dans votre emploi :
o Difficultés relationnelles/Conflits
o Stress
o Anxiété
o Perte de confiance en soi
o Epuisement professionnel/burnout
Vous vos questionnez sur un changement concernant votre situation professionnelle :
o Désir de changement
o Perte de motivation, perte de sens
o Recherche d’un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
Qui suis-je ?
Psychologue du Travail, j’accompagne depuis une vingtaine d’années des personnes dans des questionnements et problématiques professionnelles (souffrance et travail, transitions professionnelles, handicap).
Ma pratique se situe au carrefour de la thérapie brève et de l’accompagnement des personnes confrontées à des situations et transitions professionnelles complexes et difficiles, pouvant engendrer de la souffrance.
Ma pratique
Elle est axée sur l’ici et maintenant, sur le comment plutôt que sur la recherche du pourquoi, sur l’action et l’expérimentation du changement.
Elle se fonde sur la conviction en la capacité des personnes à utiliser et à développer leurs ressources pour trouver leurs solutions et faire face à l’adversité.
Elle est pragmatique, basée sur l’écoute, l’ouverture et la compréhension, l’égalité, le respect de l’individualité et de la liberté de choix.
Elle respecte les principes du code de déontologie des Psychologues.
